Étiquette : droit d’alerte

Le froid peut être un danger grave s’il expose à l’hypothermie ou empêche le travail en sécurité. Aucune référence réglementaire à un seuil minimum n’existe. Cela impose d’avoir une température adaptée à l’activité sans seuil fixe. Le risque « froid » doit donc être analysé par l’employeur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et…