Congé Supplémentaire de Naissance (CSN)

Créé par la loi, le congé supplémentaire de naissance (CSN) est mis en œuvre par l’Assurance Maladie à partir du 1er juillet 2026.

Ce dispositif permet à chaque parent d’ajouter 1 ou 2 mois de congé partiellement indemnisé à la suite d’une naissance ou d’un accueil d’enfant.

Ayants droit

Tous les assurés actifs qui remplissent les conditions d’ouverture de droit et qui ont déjà pris leur congé de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption.

Indemnisation dégressive 

• 1^er mois : 70 % du salaire net antérieur
• 2^nd mois : 60 % du salaire net antérieur

Information de l’employeur

• 15 jours avant, si le CSN suit immédiatement le congé de paternité, d’accueil ou d’adoption
• 1 mois au moins avant la date souhaitée, si le CSN est différé du congé de paternité, d’accueil ou d’adoption

Période de prise du CSN

• Pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 : le congé pourra être pris à partir du 1er juillet 2026 et jusqu’au 31 mars 2027, grâce à une mesure dérogatoire
• Pour les enfants nés à partir du 1er juillet 2026 : le congé devra être pris dans les 9 mois suivant la naissance